自從2月2日我正式向和平小會提出退休申請，2月22日牧師團隊也依照總會法規正式向小會提出離任申請之後，小會員就定時聚會分享討論，有關牧師團隊離任與接續的進程。大家的共識是在這過程中，培養會友與同工間的親密關係與向心力最重要。於是偉華長老開始著手邀請幾位同工一起討論思想，要如何才能達到這目標，經過次幾次討論之後，大家決定先採用電影欣賞與分享的方法，並且選擇播映一部日本電影 “幸福的麵包”。
6月22日五個委員會的牧長執與同工們相聚在新堂五樓禮拜堂，一起觀賞這部影片 ，接著大家分享心得，並分組討論，結束時大家共同領受聖餐並將自己內心的話寫在心型便利貼紙上面，再貼到前面十字架前的玻璃上面。然後，一起分享幸福麵包與南瓜湯之後再各自回家。這部影片強調幸福來自Companio，而Companio的意思就是有人陪伴與分享。
牧師團隊緊接著就討論，要如何才能夠在我們離開和平教會前這兩年的時間，讓和平教會的會友與同工，都能感受到有人陪伴與分享的幸福感。推動這樣的事工，原來是屬於關顧委員會的職責。四十歲以上的會友由何牧師帶領關顧委員會長執同工，一起推動探訪與腓立比小組的關顧事工。四十歲以下的會友則是由曾牧師帶領培育委員會長執同工推動社青、青契、少契、與兒主的關顧事工。何牧師這兩年來，一直面臨缺乏小組長的困境。因此，牧師團隊決定，由整個牧師團隊一起投入栽培更多腓立比小組長的巴拿巴小組事工。李牧師與何牧師推動成人的小組長培訓，我則和曾牧師一起推動青年兒童的小組長陪訓。
當我們想要推動巴拿巴小組事工時，我們必須面對一個重要的議題，就是我們從那裡去邀請小組長來接受培訓呢？自從2005年我從美國返台牧養和平教會時，我就想要培訓長執們成為腓立比小組與比撒列小組的小組長，經過一段時間的努力，我發現長執們由於負責教會事工，實在沒有時間再作腓立比小組的陪伴與分享事工。另外，我們有機會前往新加坡三一基督心學習小組事工，以及參加來自韓國豐盛教會雙翼事工的培訓。我與李牧師及曾牧師就一起研發一套適合長老會使用的SELF小組事工。從2008年到2013年之間，我們從會友中邀請對小組事工有負擔的兄姐，前後推動了四個梯次的安得烈小組事工，除了帶領許多福音朋友信主受洗之外，這些接受過小組培訓的兄姐，許多位成為今天的長執、同工或帶領教會腓立比小組的小組長。過去這幾年，牧師團隊比較沒有時間同時推動腓立比小組以及巴拿巴小組的事工。
當我在思想如何能夠推動巴拿巴小組時，上帝讓我想起來，當我還在美國時，台福教會也面臨當教會人數多到一定程度時，都要面對會友彼此不認識，無法建立親密關係的困境。台福總會特別邀請美國福樂神學院教會增長教授麥金塔 (Gary McIntosh) 來作這方面的專題演講。他曾經對會友人數與教會增長的關係作了很深入的調查與研究，並將研究結果出版一本書，書名是 “以一不能蓋全” (One Size Doesn’t Fit All)。他發現人數在兩百人以下的小教會，以及人數在四百人以上的大教會，還有人數介於兩百人到四百人之間的中型教會，三種教會的組織、決策、事工、牧者、問題、增長策略等，都不相同。我把這本書所描述的內容，與和平教會現況比較一下，就發現和平教會目前是介於由中型教會要邁入大型教會的過渡時期，其中有一些議題是值得我們一起來深思與討論的。
教會替每位牧長執與幹事買了這本 “以一不能蓋全” 的書，請大家一起來研讀。同時，我們請五位牧師傳道們分頭訪問，目前在台灣人數已經超過千人以上的教會，瞭解他們教會的現況與困難。我們預定在8月3日舉行一場讀書討論分享會。祈求上帝帶領我們，能夠學習如何在教會人數增加更多時，讓每位和平會友都能感受到有人陪伴與分享的幸福。
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